外围足球app大平台不久之前，比亚迪迎来第500万辆新能源汽车的下线，成为首个达成这一里程碑的中国品牌。践行主流价值，比亚迪始终坚持以技术创新响应用户不断升级的需求，优化产品体验。以品牌势能引领，王朝旗舰SUV唐家族在市场耕耘8年不断进阶，以高达25万元的平均售价，完成了超54万的累计销量，彰显了中国品牌自信。在成都车展，唐EV冠军版、唐DM-p冠军版/战神版、唐DM-i冠军版200KM组成的唐家族全擎高价值系列开启预售，市场反响热烈，用户好评如潮。8月31日，新车正式上市，售价24.98万元-30.98万元，同时为用户准备了包括“2大无忧购车政策、1大无忧用车保障、5大专属贵宾服务、5大智联在线服务”的多重盛唐礼遇。文化传承，开启国潮新篇于设计上，唐家族全擎高价值系列仍沿用王朝代表性的龙颜美学，在造型、科技和功能性的平衡中，以没有丝毫妥协的审美与实用体验，开启传统与现代的交融新篇。其中，外观上其新增全新银釉白、冰川蓝车色可选，银釉白灵感源于唐代官窑——邢窑白瓷，类雪似银，将华夏的气质淋漓表述。唐EV冠军版、唐DM-p冠军版/战神版新增全新中国结尾灯造型，以光影变化诠释出独属于中国文化的美学体验。同时，其新增20寸和21寸全新造型轮毂各一款，整体视觉浑然天成。内饰中，唐家族全新的藕韵灰内饰配色，灵感取自盛唐时期最流行的中国色，彰显出华夏韵味，而更大面积的柔软皮质包裹，配搭INS工艺饰件，则让座舱呈现更显高档的视觉与触觉质感。同时，唐家族一贯擅长满足多成员出行所需的空间布局与多功能性，新车依然带来六座、七座可选的豪华百变大空间，为用户带来全新用车体验。值得一提的是，为满足用户的个性化需求，唐家族与用户深度共创，推出唐DM-p战神版。新车以甲胄灵感注入银砂黑配色，搭配高性能金甲黄6活塞定钳（前），并采用了包括黑色涂装多辐条轮毂、哑光黑logo在内的一系列熏黑外观套件。同时，新车内饰以黑色高档类麂皮包覆座椅、门板、中控扶手箱、车顶棚等，并采用了真皮方向盘。整车内饰运动升级，与个性外观、银砂黑外观配色相得益彰，尽显华夏风骨。三“擎”并驱，明星技术齐备于技术上，唐家族全擎高价值系列三“擎”并驱，强强联合，唐EV冠军版、唐DM-p冠军版/战神版、唐DM-i冠军版200KM，以顶尖水准聚焦不同场景需求。其中，唐EV冠军版两驱版本坐拥730km跨时代的续航体验，四驱版本则拥有零百加速4.4s、配搭超级智能电四驱的性能实力，全系更可实现最大170kW安全升压直流快充，充电10分钟最长增加续航173km，可全面满足追求高品质出行的家庭所需。唐DM-p冠军版/战神版搭载DM-p王者混动，可实现4.3s破百。其“不但快，而且省”，综合续航超过1000公里，达到性能与效能的平衡。同时，其标配超级智能电四驱，在动力、安全、脱困、能耗四个方面实现了全方位领先。此外，唐DM-p战神版更配备脱困神器差速锁，可胜任更多户外越野场景。以“全场景、零焦虑”的产品特性，新车可大幅提升不断探索、热爱生活的家庭用户出行品质。唐DM-i冠军版配搭DM-i超级混动技术，新增纯电续航200km的长续航版本，综合工况下，百公里亏电油耗仅5.5L，综合续航达1100km，可满足通勤半径更长的大城市用户出行需求。此外，唐家族全擎高价值系列标配FSD可变阻尼悬架系统，可灵活适应复杂多样的路况，带来更好的驾乘体验。其中高配车型进阶配置云辇-C智能阻尼车身控制系统、CCT舒适控制技术。其中，云辇-C系统通过控制减振器电磁阀调节阻尼，可实现阻尼的无级自适应调节，在驾乘舒适性方面实现了“质”的提升，并兼顾了车辆的操控性，满足用户对不同场景的需求。CCT技术则可有效让车辆减少加、减速时的俯仰程度，避免晕车，提升舒适感受。旗舰标配，入门即高配于配置上，唐家族全擎高价值系列起步即高配，坐拥12项旗舰级核心高阶配置。其中，DiLink（5G）智能网联系统换“芯”升级，打造出了一个“更智能、更高效、更人性”的无限畅享智能座舱。具体功能上，其具备小憩模式/宝宝模式等情景模式；全车智能语音交互支持全场景连续对话、可见即可说、随时打断、四音区唤醒以及媲美真人的AI声音。ONEID账号体系能够实现账号识别、个性化设置、生态联动三大功能，可自动加载该用户账号对应的个性化设置。同时，其标配DiPilot智能驾驶辅助系统，可实现L2+级智能驾驶辅助功能。再加上由兼容苹果和安卓设备的NFC数字钥匙、UWB数字钥匙组成的全场景数字钥匙。此次，唐家族新车三箭齐发，其真正塑造了同级智能标杆。舒适配置中，唐家族全擎高价值系列标配12扬声器HiFi级定制丹拿音响、主副驾驶座椅通风/加热/电动调节、31色氛围灯、抑菌模块、方向盘加热。大六座版本更加入了中排的通风、加热、10点式按摩等高端舒享配置。便捷性配置上，其标配电动尾门、车内220V交流插座、50W手机无线快充、6kW移动电站。从舒适到便捷，新车实现全面均衡领先，可充分满足家庭出行的不同需求，让用户可解锁多样用车生活。唐家族面向主流家庭，以超50万用户背书，带来都市出行、短途出游、长途自驾的全场景车型组合，精准契合不同用户所需。立于大势前沿的唐家族全擎高价值系列，依靠从设计到空间、从性能到效能、从价格到价值的综合用车体验，已经为20-30万级中高端家用SUV带来了全新体验！5月8日，西部智联数字工厂项目现场，施工人员完成临时道路铺设。本报记者穆骋摄挖掘机、装载机、土方运输车等工程机械轰鸣声此起彼伏，70多名工人正紧张有序地施工……5月8日，记者走进位于韩城市经济技术开发区的西部智联数字工厂项目现场，眼前一派繁忙景象。“西部智联数字工厂项目于今年1月底开工建设，建设周期3年。截至目前，成品停车场、加氢站已经建设完成。今年内，我们将陆续完成试制车间、三电车间、联合站房、厂区围墙、配套管网以及道路建设，计划今年年底达到试生产条件，2025年年底全面建成投产。”陕西西部智联新能源产业集团有限公司（以下简称西部智联）党支部书记、副总经理刘水江介绍。据了解，该项目是韩城市与陕汽德创未来依托韩城资源禀赋和区位优势，开展务实合作的丰硕成果，标志着韩城市新能源汽车生态场景应用迈出新步伐，对于韩城加快氢能产业全链条发展具有重要意义。该项目总投资47.58亿元，总占地面积1200亩，规划总建筑面积38.3万平方米，计划建设三电车间、氢燃料电池发动机组装车间、充换电设备车间、新材料零部件厂房、专用车上装车间、综合调试车间、专用车装配车间、试制车间、物流配送中心等，配套建设研发办公楼、停车场等公辅设施。据刘水江介绍，该项目生产的新能源汽车产品，主要应用于矿区倒短运输、厂房内倒短运输、港口牵引运输、城市渣土运输等场景，可有效满足“双碳”目标下，消费者对低碳排放新能源汽车的需求。韩城工业基础好。近年来，该市工矿企业在转型升级中更加注重绿色、环保，为项目未来生产的新能源汽车提供了广阔市场空间。“韩城当地的钢铁企业可以为我们提供生产所需的原材料。同时，我们生产的一部分新能源汽车产品，将销售给当地的工矿企业，用作清洁能源物流运输。”刘水江介绍，西部智联作为汽车产业链链主企业，通过建设智联数字工厂，将促进韩城工业产业绿色转型，推动韩城经济提质增效。智联数字工厂，“智联”和“数字”何以体现？据介绍，该项目在设计阶段就融入了“智慧”“智能”理念，围绕汽车智慧园区、智能工厂和智慧物流三大板块，实现汽车制造过程数字化和智能化。项目建成后，将通过数据中台，实现不同业务层的信息交流；通过智能网联、5G通信及边缘计算，实时采集数字工厂经营生产数据；通过数字孪生技术，为设计、生产及销售等多项业务协同提供实时预测，打造国内首个“全智能新能源生态生产集成体”。与此同时，项目建设将绿色环保理念贯穿其中。“我们将在所有厂房的屋顶铺设太阳能光伏板，装机容量可达27兆瓦，产生的电力用于企业日常生产，余电上网可增加企业收益。”项目负责人朱京卫说，“我们还将在厂区自建污水处理站，将生活污水处理后，用于绿化和喷洒路面，实现节能减排。”刘水江表示，项目完全投产后，将年产5万辆新能源智能专用、特种、特殊汽车及载具，10GWH（吉瓦时）自研电池pack（加工组装和包装）线，5万套换电车载系统，5000台氢燃料发动机系统，预计年可实现新能源车辆、电池、换电系统、氢燃料发动机及售后配件等产品总销售收入590亿元，其中新能源汽车销售收入425亿元，可实现年纳税额约59亿元，直接带动就业8000余人。“据测算，我们的新能源汽车产品将来不仅能够满足韩城本地运输市场7000辆的需求，随着不断发展，还能满足周边区域及陕北运输市场1.9万辆的需求，后期也将满足晋陕豫黄河金三角区域的省际运输市场5万辆的需求。”谈起未来发展，刘水江自信地说。

广大“90后”和“95后”深入职场后，对个人发展与个人收获有着更强烈诉求。在此背景下，身处热门赛道且软硬实力兼具的企业日渐受到年轻人才的青睐。过去的2022年，蔚来在多家权威招聘平台屡获雇主品牌大奖，包括智联招聘的“TOP1002022中国年度最佳雇主”和“TOP10最受大学生关注雇主”、BOSS直聘的“王者之舟?最爱人才雇主”、脉脉的“雇主品牌建设顶尖雇主”、领英的“2022全球吸引力雇主”、Lockin的“最具前瞻性雇主品牌大奖”，以及拉钩招聘、牛客、前程无忧、猎聘、中华英才网等平台的多项大奖。上述权威大奖透露出当前就业的趋势变化，从智联招聘发起的“2022中国年度最佳雇主”评选企业可见，新能源汽车前景向好，自动驾驶等技术持续发展，蔚来等智能纯电企业受到广大年轻人才的关注。据悉，蔚来2022年校招投递人次较2021年增长超120%，较2020年增长超200%。根据对一些毕业生的访问发现，他们对蔚来注重自主技术研发的理念有所了解，并对蔚来的智能制造、软件算法、数字技术等板块兴趣颇高，希望在此前沿领域施展个人能力。当前，蔚来在高端智能电动汽车市场的引领作用提升，并在动力电池、自动驾驶、能源服务等领域加大投入，这在年轻人才心中构建了极大的发展信心。拉勾招聘于2022年发布了《智能汽车行业数字化人才白皮书》。通过对3700万数字化科技人才的求职行为调研发现，大约有9成求职者期待进入造车新势力，其中55%的求职者希望加入蔚来。同时，年轻人在择业中更关注企业文化，更倾向于选择价值观契合的企业。在相关奖项评选中，蔚来以对多元文化的包容、对员工兴趣的支持、对员工价值感提升得到认可。通过牛客的“2022NFuture大学生最喜爱雇主”评选活动可见，雇主品牌影响力正成为校园招聘重要影响因素之一。此评选中，蔚来获得汽车及出行行业大学生最喜爱雇主品牌。此外，蔚来因为全球化发展的持续推进，在海外开展招聘工作，这在就业市场极为不稳定，不少企业缩减员工规模的国际市场十分难得。在领英特别设立的Mostln全球化吸引力榜单中，蔚来凭借对国际人才强吸引力的获得“2022全球吸引力雇主”奖项，而在Lockin举办的“2022中国海外人才就业服务大奖”中，蔚来凭海外招聘经验和招聘团队的执行能力获得最具前瞻性雇主品牌。业内人士表示，年轻人才能够为企业注入活动，并带来更多元文化。随着蔚来等智能电动汽车企业的高速发展，这一领域将吸引更多年轻人才加入。（中国网）外围足球app大平台