星空体育网页版前不久，有网友爆料称，字节跳动将采取10-7-5工作制，也就是早上10点上班，晚上7点下班，一周工作5天。继字节后，今日有媒体报道表示，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。事实上，今年以来，包括快手、vivo等互联网大厂相继表态，宣布取消996、大小周制度。员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了网友关注，官方称从2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。据了解，在BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，也就是说，BOSS直聘取消大小周相当于给员工加薪，或者说薪酬不变的情况下，一年多了将近1个月的休息时间。作为孩子成长的基础能力，阅读不论是日常应用还是将来全方位能力培养都让孩子及家长们不得不投入更多的精力。作为一名班主任，我在家长群里也不时看到一些家长在准备给孩子进行阅读能力培养，但也因为不了解各平台特点而反复纠结。近来，不少家长私信我问询关于斑马语文与小猴表达的差别。这也难怪，斑马语文与小猴表达在很多方面都很相似，但如果细致地比较之下，就会发现斑马语文比小猴表达更加值得选。为什么这么说，我接下来就为大家一一揭晓。一、内容体系对比从教育工作者的经验来说，能力培养是一个循序渐进的过程，因此划分好阶段，可以对孩子成长起到极大帮助。对此，斑马阅读针对3-8岁孩子各年龄段特点，将内容体系科学系统性分阶，难度螺旋式上升，适合3-8岁不同起点的孩子。具体而言，每个阶段的孩子都对应不同的阅读内容以及能力提升，内容重点从以日常表达、文化常识积累为主，到加入一些阅读方法训练，由浅入深，适合孩子的阅读发展规律。而小猴表达划分了L1-L4四个阶段，其中L1-L2可直接练习，而L3为续报内容。整体内容符合孩子特点。二者相较来看，在内容体系上，小猴表达相对粗放，斑马阅读更加细致，也对阅读目标做了更为精确的设定，同时对于能力的培养也进行了分类，更适合孩子使用。以低幼龄孩子为例，据家长反馈，使用过斑马阅读后，孩子能掌握汉语故事、认识字词、跟读与表达。斑马阅读的内容还包含了动物、游戏等等，更加贴近生活，孩子非常容易掌握，还经常会跟家长说，在斑马阅读看过这些。而小猴表达虽然有故事、儿歌、绘本和古诗，但汉字拼音内容略多，孩子容易感到厌倦，不易激发孩子积极性。二、阅读体验对比在体验方面，斑马阅读与小猴表达各有不同，这跟他们的内容有着直接的关系。尽管斑马阅读与小猴表达一样都是通过动画、视频等方式互动来提升孩子兴趣，从而让孩子有更好的阅读体验。但两者却有着很大不同。接下来，我以两位小朋友萌萌与思思的家长反馈来具体说明一下。萌萌用的是斑马阅读S1的内容，而思思则在用小猴表达的L1内容。首先，在方式上，两者比较相近，都是采用了真人+情景动画的方式，也都引入了IP，比如斑马阅读的八斗，小猴表达的嘟嘟与皮皮，两个孩子都比较喜欢。其次，在趣味性上，两者都比较注重动画、游戏等元素的融入，激发孩子兴趣。但斑马阅读除了动画之外，还设置了儿歌部分。这对于孩子在掌握古诗时培养韵律感有更大的帮助。事实上，经过观察，萌萌较思思在读古诗时的抑扬顿挫上更有章法，而且效率和积极性更高。而思思比较喜欢的一点是，小猴表达在观看期间会以真人唱跳的方式来复习当天的内容，这种方式很新颖，但思思家长却表示，这种方式更容易分散注意力，孩子可能更注意这些唱跳动作，而忽略了内容本身。第三，在激励机制上，斑马阅读和小猴表达都有设置，比如萌萌比较喜欢的三星打分机制以及斑马币奖励，思思也比较喜欢小猴商城换礼品这种激励方式。经过一段时间的使用，萌萌家长反馈，孩子的积极性很高，几乎不用家长辅助，更关键的是，孩子表达能力以及生活素养提升很快。比如有一天，他们去朋友家做客，萌萌主动先敲门，并礼貌地称呼对方，朋友直夸几天不见，忽然间感觉孩子长大了。而思思家长也反馈，孩子的认字能力提高不少，也能在众人面前背诵几首诗，但要说讲出更多的内容，就有点困难。结合斑马阅读与小猴表达选材的不同，建议孩子阅读基础较为薄弱，希望能够提升孩子的人文综合素养的话，可以考虑斑马阅读，而如果仅希望提升孩子认字能力的话，可以考虑小猴表达。三、总结综上所述，在斑马阅读与小猴表达如何选这个问题上，我的结论如下：1、斑马阅读和小猴表达的内容体系目标划分都比较明确清晰，但斑马阅读相对更细致也更符合孩子认知规律，适合零基础以及不同年龄段起点的孩子。2、两者在趣味性上都下足了功夫，但斑马阅读在趣味性上更胜一筹。3、选材上，斑马阅读更贴近生活，更注重培养孩子的综合能力以及人文素养，而小猴表达更注重知识的输出。在素质教育越来越重要的当下，斑马阅读更符合孩子的未来成长和认知发展。当然，这也是个人的建议，如果有对选阅读平台有疑惑的家长或朋友可以多多交流，希望今天这篇评测能帮助各位家长做出更好的选择。（本内容属于网络转载，文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖及投资依据。）

6月22日，腾讯云、粤海国际酒店管理集团（以下简称“粤海酒店集团”）、哈奇智能在深圳共同签署战略合作协议，三方宣布将充分发挥各自优势，协同互补，从品牌、内容、营销等方面加强合作，共同打造智慧酒店新标杆。同时正式启动粤海酒店集团旗下上海、深圳、郑州、珠海自营星级酒店的智慧化升级项目，并计划未来一年内将逐步拓展不少于30家智慧酒店，共同构建智慧酒店新生态。根据协议，结合粤海酒店集团在酒店运营管理等领域的优势，哈奇智能在智能硬件、实施落地、流量运营等领域的优势，以及腾讯云在云计算、物联网、大数据、人工智能等领域的核心技术优势，以粤海酒店集团旗下酒店项目为试点，完成智能客控升级、机器人配送服务、健全内容生态及品牌内的其他合作，全面提升酒店企业的数字化、智能化水平。本次合作，腾讯连连与腾讯文旅共同打造的“智慧酒店解决方案”依托腾讯云在云计算、物联网、大数据、人工智能等方面的产品能力，通过腾讯连连物联网平台接入智能硬件设备，为酒店提供全生命周期应用的能力支持；同时基于腾讯连连整合企业微信、微信支付等腾讯数字化工具包，以及腾讯游戏等娱乐内容，为智慧酒店提供全流程底层核心系统。住客通过一个小程序即可完成入住预订、智能客房体验、一键退房开发票等全流程服务；酒店也可以借助微信生态、腾讯珊瑚运营平台等流量和产品能力，构建私域流量，实现自主运营、开源节流。未来，腾讯文旅在酒店智慧化转型的基础上，除了连接腾讯生态更多产品，还将通过统一适配产品和接口，成为酒店与第三方合作伙伴之间的“连接器”；通过腾讯云的AI技术、大数据、硬件集成化等能力，进一步升级传统酒店的运营方式，为酒店打造线上线下一体化的新运营服务，让酒店紧贴住客需求，拥有更多“回头客”。腾讯云副总裁黄世飞表示：“腾讯云与粤海酒店集团、哈奇智能的合作，是酒店行业与云计算厂商跨界合作的又一次全新尝试，将为酒店行业的数字化升级提供极具价值的参考。腾讯连连也将继续整合具有腾讯特色的科技和文化等优势资源，携手包括粤海酒店集团、哈奇智能在内的众多合作伙伴，为各行各业的数字化升级提供更有竞争力的服务。”本次三方合作的项目方粤海酒店集团，是中国旅游饭业协会副长单位，连续十九年名列中国饭店集团60强，一直不遗余力地推进酒店的管理平台化、设备智能化、服务线上化进程，加速硬件、软件、服务升级，持续在数字化转型过程中解决行业痛点。此次合作，粤海酒店集团将对旗下四家酒店进行先期改造，除了提供线上到线下的完整智能化场景，还结合自身先进的运营和管理模式，推出高净值产品，实现服务创新，扩大对新老客户的吸引力。同时不断复制推广，探索酒店行业集团化发展的新模式、新路径，不断提升整体品牌价值与核心竞争力，实现行业领跑。粤海酒店集团董事长叶运友表示：“当前酒店行业正面临旅客日益提升的消费体验需求与酒店服务质量不稳定、体验不丰富之间的矛盾，以及酒店投资者对投资回报的要求与酒店成本高企、投资回报率低之间的矛盾。酒店行业亟需通过智慧酒店建设‘数字化’转型，为消费者带来更美好、更便捷的住宿体验，为投资者带来更高的投资回报率以及更良好的投资体验。与两家领先企业开展战略合作，将助力粤海酒店集团在智慧酒店的建设与拓展、酒店‘数字化’转型中占据先机！”哈奇智能作为国内领先的智慧人居空间解决方案提供商，在此次合作中对接腾讯云，为粤海酒店集团旗下四家酒店的智慧化改造提供全套客房智能硬件设备，并从酒店环境、品牌、文化、设计风格、个性化、人性化等方面出发，推动智能硬件设备在智慧酒店场景下和日常应用深度融合，扩充入住体验的烧脑，从室外到室内对整个智慧酒店硬件生态赋能。哈奇智能CEO胡佳文表示：“这次三方合作，将通过智能化、数字化、内容服务和生态运营的结合，重塑智慧酒店场景的差异化体验，建立完整的智慧酒店生态。预计未来三年内，我们将完成500至1000家酒店的智能化改造，加速自身业务规模化的步伐。”中国酒店业经过几十年发展，已经进入了全新阶段，随着国内智慧酒店的兴起，泛场景、泛内容、泛运营、泛流量的文旅新业态正不断出现。酒店领域亟需以数字化为核心，不断延伸服务和产品，找到富有创新力的新赛道。腾讯云、粤海酒店集团、哈奇智能的战略合作，将持续推动酒店行业的整体发展，给行业变革带来新的方向和破局力量。星空体育网页版