365be体育app下载官网据国外媒体报道，一向秉承“言论自由”的马斯克解雇了在社交媒体上公开批评他的推特工程师。据悉，工程师埃里克·弗罗霍弗（EricFrohnhoefer）称在公开斥责马斯克后被解雇。弗罗霍弗曾负责推特在安卓移动操作系统上的应用，上周日转发了马斯克的一条推文，这条推文指出，对于使用安卓操作系统的用户来说，这款应用“在许多国家都非常慢”，并询问弗罗霍弗他能够怎么做来解决这个问题，随后他表示马斯克对Twitter应用技术部分的理解是“错误的”，并对其应用做出了详细的解释，比如指出“使用率很低的功能”等。在尝试在推特上解释他的想法之后，随后弗罗恩霍费尔被另一个用户问到，为什么他不私下和新老板分享他的反馈。这位在Twitter工作了8年多的工程师回答说：“也许他应该使用Slack或电子邮件私下问问题。”当地时间周一上午，马斯克在Twitter上写道，弗罗霍弗已被解雇。随后弗罗霍弗转发了这条推文，并附上了一个敬礼的表情符号，许多员工在本月早些时候被解雇时都使用了这个表情符号。此外，另一位在Twitter工作了十年的工程师本·莱布（BenLeib）也因为指责马斯克后被解雇。他转发了马斯克的同一篇技术文章，写道：“作为Twitter时间线基础设施的前技术负责人，我可以自信地说，这个人根本不知道自己在说什么。”莱布证实，他已经于上周日被解雇。自马斯克上月末接管该公司以来，该公司已经陷入混乱，一周内解雇了该公司7000多名员工中的一半，员工们仍然对此感到不满，而这次明显的公开解雇事件，进一步加剧了这种局面。另外，马斯克还悄然改变了公司的企业文化，在他到来之前，员工们经常在内部Slack频道和通过电子邮件发表意见，有时会向整个公司公开表示批评或担忧的感受。但目前，多位员工表示，马斯克带来的这一变化将导致公司内部缺乏沟通。前不久，有网友爆料称，字节跳动将采取10-7-5工作制，也就是早上10点上班，晚上7点下班，一周工作5天。继字节后，今日有媒体报道表示，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。事实上，今年以来，包括快手、vivo等互联网大厂相继表态，宣布取消996、大小周制度。员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了网友关注，官方称从2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。据了解，在BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，也就是说，BOSS直聘取消大小周相当于给员工加薪，或者说薪酬不变的情况下，一年多了将近1个月的休息时间。

福特汽车首席执行官吉姆-法利周二表示，该公司正试图为其电动汽车尽可能多地制造自己的零部件，以抵消制造电动汽车所需工人数量比燃油车预计减少40%的影响。法利说，除了对企业有意义外，保留工作岗位和劳动力是福特希望在内部制造更多零部件而不是从供应商那里采购的另一个原因。他说，福特计划亲自打造这样的企业，而不是靠收购。目前福特电动汽车野马Mach-E的电机和电池是从其它公司购买，法利说，在未来这种情况将不再出现，将电动汽车电机、电池和其它部件的生产引入内部是必要的，以保留工作岗位并提高竞争力。福特公司正通过与韩国SKInnovation公司的合资企业，在肯塔基州中部建设锂离子电池厂，名为BlueOvalSK，并在田纳西州西部建设一个占地3600英亩的大型园区，该公司去年年底宣布了114亿美元的投资计划。此外，法利已经从汽车行业外请来了一些高管，领导电气化和软件开发工作。但他说，福特必须更好地从其内部培养管理人员，他说：“我们不能一直从外面招聘。”目前特斯拉公司为旗下电动汽车制造了许多零部件，包括电池，特斯拉的利润率目前优于福特和其它许多老牌汽车制造商。365be体育app下载官网